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§面试时推销自己
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不管你情不情愿，最终你都会离开校园，或者是离开家乡踏上求职的道路，不会再有父母、师长来包容和庇护你了，怎么样通过推销自己，以求得一份饭碗在这社会上自食其力，这是很关键的一课。
也许是历练不甚，惊慌的心态、错误的印象、笨拙的答问会让我们丑态百出，没关系，重新再来！
机会是给有准备的人的。
面试“第一问”
当属自我介绍了，求职者从自我介绍和与面试官的一问一答的交流中推销着自我。
而在自我介绍中，面试官借机考察应聘者的背景，以及语言表达能力、应变能力等，应聘者也可以主动向面试官推荐自己的优点，展示其适应企业的才华。
面试时对每个求职者的时间是有限的，求职者如何“秀”
出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？希望以下事例能给大家一些启示和帮助。
在校时曾是学生会主席的小李很健谈，经常是出口成章，对自我介绍，他自认为绰绰有余不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。
他的应聘目标是地产策划，一次应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不提醒他把话题收回来，自我介绍也只能“半途而止”
，面试官对他的印象也是大打折扣。
常说未雨绸缪有备无患，故事中的案例提醒我们要想成功地推销自己，就要在面试时预先设定几个问题，以备自我介绍时突出自我，最大化地推销自己。
自我介绍的时间一般为三分钟，在时间的分配上，第一分钟可以谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
如果要求在一分钟内完成，那么自我介绍就要有所侧重，突出重点，兼顾其余。
在实践中，求职者除了介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，还要抓住机会展示自己的优势。
而不是大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着主考官，等待下面的提问，这样只能是白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。
而有些求职者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不现实、不明智的做法。
合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
小莹去应聘某媒体，面试在一个大的会议室内进行，六人一小组，围绕话题展开自由讨论。
面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小莹是第二位，与前面求职者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将学校和实习期间所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，讲起来有些押韵，朗朗上口。
小莹的介绍很流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
面试中的自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友演练模拟，而一旦出现书面语言的严整与拘束，就很影响面试效果。
面试时，需要使用灵活的口头语进行语言组织。
切忌以朗读背诵的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的，也会认为你没有自我主张。
自我介绍时还要注意声音，尽量让声调听来流畅自然，充满自信，才会感染面试官。
小李去应聘电视台某栏目的文案编导，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。
小李所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践还很欠缺。
怎么办？小李就将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但面试官没有听到与电视沾边的地方。
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