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§不要干涉老板私事
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作为职场人，时刻需要置身激烈的竞争之中，有人想成事立业，有人想升职加薪。
想要得到更多的好机会，就需要收集尽量多的信息，而那些老板身边的“亲信”
职位自然是大受青睐，让不少人煞费苦心，削尖了脑袋去钻。
只是俗话说：“伴君如伴虎。”
能在老板身边做“亲信”
自然有优于他人的地方，同时也要承担一定的风险。
长期安全地生存在老板身边一定要懂得把握好尺度，既要让老板信任，又要适度装聋作哑，适度距离的信任才是安全地带。
玛丽是一家公司的总经理助理，跟随老板已经三年有余。
玛丽是一个外表气质有佳，且学识广博的女孩子。
大学毕业后，她因优异的成绩和流利的英文口语被现任总经理看中，并聘请过来做了秘书。
刚进来时，她因为工作经验匮乏，只做了秘书组不起眼的小秘书，基本算是一个打打文件的小文员。
然而一年之后，她却抓住了机会荣升了总秘书。
当时总秘书婷婷拿着一份文件去找总经理签字，去的时候，总经理办公室的门半开着，婷婷刚好撞见总经理打电话跟老公在吵架，她急忙退了出来。
本来这事大家都当没发生过就此算了，没想到第二天午餐时间，她们几个秘书组的同事一起吃饭途中碰到总经理，总经理脸色很难看。
也不知道婷婷当时是想在她们面前炫耀自己和总经理的关系亲密，还是真的出于关心总经理，就在大家都屏气低头的时候，她走上前去问了总经理：“老板，没事吧？”
谁曾想总经理的脸色越发难看，一言不发地瞪了她一眼就走了。
之后不久，总经理跟老公感情不和的事在公司传得沸沸扬扬，甚至很多八卦者传言他们离婚了。
而这一切，总经理没理由不怀疑婷婷是始作俑者。
渐渐地，总经理取消很多由婷婷陪同她出席的谈判或是应酬，并让其他秘书代替婷婷与她出行。
而玛丽因为外表及谈吐出众，加上英语非常好，自然深得总经理的喜爱，慢慢取代了婷婷成了总秘书。
老板光鲜的背后其实比我们更孤独，很多时候，他们需要有人理解，有人倾诉，有人为自己分担。
可是员工和老板的朋友关系永远都充斥着不平等，首先他需要你忠心地为他服务，创造更多的利润；其次，你希望通过和他的关系得到更多的回报，例如高薪、重职、发展机会，等等。
这种利益关系的共同体，注定是需要留有余地的。
从个人的角度出发，工作再好，也要有人赏识，而最关键人物就是老板。
获得了老板的信任，无形中就在老板的主观意识里为自己加了分。
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