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§阿里巴巴的这个词比较过分，叫“拥抱变化”
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创新这个词大家很熟悉了，全世界全中国都在讲创新，但是创新到底是什么？你创新了吗？你做完以后，人家说，哇！
你好创新。
但是创新是做完以后才发现的事情吗？你在做的时候知道在创新吗？其实创新是寻求变化的一条路。
创造变化、拥抱变化是我自己的理想。
按照我个人的理解来说，这么多年来阿里巴巴最独特的一点就是拥抱变化。
人，特别是既得利益者一定是害怕变化的，一般来说，很多人只是在适应变化，而阿里巴巴这个词比较过分，叫“拥抱变化”
。
但是变化是很难的，尤其在好的时候要变化更难。
不好的时候变也变不好，出现危机了，要找新的CEO了，开始寻找救星了，这个时候变不好，世界上没有那么多的救星。
要在阳光灿烂的日子里修路，风调雨顺的时候做准备，太阳升起时买雨伞。
拥抱变化是一种境界，是一种创新。
拥抱变化是在不断地创造变化。
变化有的时候是为变而变，但更多的时候你要比别人先闻到气味有问题，这就属于创造变化，为了躲开想象中的灾难，为了抓住想象中的机会，就要不断地调整。
所以“拥抱变化”
最重要的一点，就是这个变化绝对不是坏变化，而是说你对灾难的预测，对好趋势的预测。
“拥抱变化”
的学问非常深，因为它是创新的体现，也是一个危机感的体现。
一个没有拥抱变化、创造变化的人是没有危机感的，一个不愿意去创造变化和拥抱变化甚至是变化自己的人，我不相信他有创新。
变化是最可能体现创新的。
——摘自《马云：2008年3月湖畔学院讲话》
背景分析
当别人都说“以不变应万变”
时，马云却说“拥抱变化”
。
阿里巴巴不仅有“三个代表”
（依次是：代表客户利益，代表员工利益，代表广大股东的利益），还有“四项基本原则”
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