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§不摆架子的上司最受欢迎
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行尊降贵，自古以来就被视为一种美德。
要想做一个好上司，首先就要学会降低自己的身价，放下自己的架子，忘记你作为上司的的身份，不要总觉得自己是“官”
，所以就有了高高在上，俯瞰万民的资本。
相反，有些时候我们应该放下架子，从“神坛”
上走下来，到员工中去，只有这样，才能在尊重他们的同时获得他们真正的尊重和爱戴。
在职场的日常工作中，很多做了上司的人都会在心里产生一种优越感，所以总是摆出一副高高在上的架子，认为别人听命于他们是理所当然的。
但是他们忽略了一个重要的细节，那就是对于集体的融入，只有在团队中表现出十足的亲和力，营造一种团结协作的气氛，才能成为受下属拥戴，受上级器重的好上司。
一天，一位原来在公司担任部门领导职务的很有才干的年轻人王辉，忽然辞职走了。
总经理赵先生得知他是被挖到一家酒店做经理，于是亲自找到了那家酒店。
原先的老板主动来喝酒，这使那位刚辞职的王辉深感意外。
但他想躲开已经来不及了，只好笑脸相迎，请赵总喝酒，他在一旁陪着。
两人细饮慢说，赵总笑容可掬，情绪不错。
他与这位过去的手下拉扯起一些一起创业过关斩将的往事，讲得眉飞色舞。
随后，才谈到王辉的近况，他兴致勃勃地问：“很好吧？是不是干得很顺手？”
王辉当然要把现状好好描绘一番：很受老板的赏识，当上经理以后，手下协作也不错，初步估算，在年内可以赢利50万元，一边说一边觉得很畅快。
赵总淡然一笑，说：“四五十万吗？我认为太少了。”
“就这么个小小的酒店，一年赚这么多已经很不错了……”
王辉小声地辩解道。
赵总一本正经地说：“照我看，你的才能一年应该赚几百万。
你太不自信了，在这个小地方藏不下你这条蛟龙，所以我看你在这儿是大材小用啊！
还是回去跟我干，怎么样？”
王辉感到非常意外：“赵总，你不是开玩笑吧？我刚出来，你还要我回去……”
赵总慢悠悠地说：“我想问题和做事情向来都是认真的。”
王辉为难地苦笑：“我连公司的房子都退了，回去还有位置吗？”
赵总道：“你错了，我们公司的一贯做法是人走了房子留给他，你在小酒店里太屈才，所以留下这句话：‘你愿不愿来，我都等着你。
’”
王辉果然返回公司，一年后，经过东拼西杀，为公司获利几百万。
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