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§开篇语
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“人情”
运用得恰到好处，便能发挥极大的效用。
人情管理用在工作努力、有贡献的员工身上，是一种爱护和精神鼓励，会产生出极大的精神动力。
经验证明，用微笑去鼓励，远比严厉说教对员工的影响更大。
管理者运用“人情”
可以说是感情投资，可以换取更大的精神动力，从而让管理变得得心应手。
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