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大家讨论什么问题时，只要他在场，他就会疾言厉色，一会儿反驳这个，一会儿又批评那个，好像只有他一个人是正确的，别人都不如他。
如果不把死的说活，活的说成仙，他就不会善罢甘休。
就这样，他常常会把气氛弄得很紧张，最后大家只好不欢而散。
其实，表现自己并没错。
在现代社会，充分发挥自己的潜能，表现出自己的才能和优势是适应挑战的必然选择。
但是，表现自己要分场合、分方式，更要适度，别忘乎所以，避免矫揉造作，否则好像是做样子给别人看似的。
特别是在众多同事面前，只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意造作，推销自己，常常得不偿失。
陈庆刚是一名刚进企业的大学生，在学校的时候他是鼎鼎有名的高才生，所以一进企业就想好好地表现自己一番，得到上司的认同，尽早拥有提升的机会。
一次上司开会和大家讨论下一步的运营方案，陈庆刚觉得施展自己才华的时候到了，于是他不顾别人在会上夸夸其谈，按照自己的思路把自己的想法都说了出来。
尽管他的陈述很到位，但是大家还是皱起了眉头。
会后很长时间公司没有一个人跟陈庆刚说话，在投票选举新主管的时候，陈庆刚自然因为自己的人缘不够好而落选了。
作为一个初来乍到的人，进入到一个新环境都应该本着尊敬别人向别人学习的原则做事。
只有这样大家才会帮助你，你才能更快地走进集体的圈子。
可是陈庆刚在这里就不会为人处世，他急于表现自己，给了别人一种很不舒服的感觉。
由此看来这种只顾着表现自己的行为真的不可取，它不但会影响到你与左邻右舍的关系，还很有可能葬送了自己的前程。
表现自己虽然说是人的共同心理，但也要注意尺度与分寸。
如果只是一味热衷于表现自己，轻视他人，对他人不屑一顾，这样很容易给人造成自吹自擂的不良印象。
总而言之，一个人在与别人相处和交往的时候，要多注意别人的心理感受。
只有抓住了别人的心理，才能真正赢得别人的赞赏与好感。
如果你只知道表现自己，抢风头而不给别人表现的机会，你就会遭到别人的怨恨，使自己陷入尴尬境地。
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