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§3）目标应适时调节
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不要一条道走到黑
目标的选定，往往需要多次调整才能确定。
执着于追求是应该嘉许和称道的，但明知道不行，却仍一条道走到黑，明知客观条件造成的障碍无法逾越，还要硬钻牛角尖，这就不可取了。
目标的确立，实际上是一个动态调整的过程，是随机转移的。
若发现你原来确定的目标与自己的条件及外在因素不相适合，那就得改弦易辙，另择他径。
这种动态调整有以下的基本形式：
一是，主攻方向的调节。
若原定目标与自己的性格、才能、兴趣明显背道而驰，目标实现的可能性就会减小。
这就需要适时对目标作横向调整，要及时捕捉新的信息，确定新的、更易成功的主攻目标。
扬长避短是确定目标、选择目标的重要方法。
在科学史、艺术史上，大量人才成败的经历证明，有的人在某一方面具有良好的天赋和能力，但不可能有多方面的强项。
有的人在研究、治学上是一把好手，而一到管理、经营的岗位，他就一筹莫展，能力平平，甚至很差。
二是，在原定目标基础上的调节。
即主攻方向不变，只是在层次上的调整。
若是原目标定得过高了，只有很小的实现可能，就必须调低，再继续积累，增强攻关的后劲；若原目标已实现，则要马不停蹄地制定新的更高层次的目标；若原目标定得太低，轻易就已跃过，则要权衡自己的能力、水平，将目标向上升级。
三是，在获得信息反馈之中调节。
即在原定目标中受挫而幡然醒悟，重新把目标定在自己更易成功的领域。
如美国科学家迈克尔逊，青年时进入海军学校，但他学习成绩很差，特别是军事课，长期不及格，学校多次批评教育，仍然不起作用，学校不得不把他开除。
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