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§二 决策的作用(第1页)

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§二 决策的作用

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领导决策在领导活动中处于重要地位,有着重要的作用。

具体表现在以下几个方面。

(1)领导决策是领导者的基本职能。

领导者职能很多,但决策是众多职能中最基本的职能。

从横向上看,它涵盖领导活动的诸方面,无论是组织管理、选才用人,还是指挥激励、沟通协调,都需要领导者制定正确的决策来实现既定的目标。

从纵向上看,领导决策贯穿于领导活动的全过程,从发现问题,确立目标开始,到组织实施结束,都需要领导者自始至终围绕决策进行。

美国学者马文曾在高层管理者中作过调查,他提出三个问题:一是你认为每天最重要的事情是什么?二是你每天在哪些方面花费的时间最多?三是你在履行你的职责时感到最困难的是什么?结果有90%以上的答案都认为是决策。

(2)领导决策是决定领导活动成败的关键因素。

领导决策正确与否对领导活动的成败关系极大。

古今中外领导活动的历史表明,决策正确,可以事半功倍,顺利达到预期目标,事业兴旺发达;决策失误,事倍功半,事业蒙受重大损失。

随着知识经济时代的到来,社会活动越来越复杂多变,特别是大科学、大工程、大企业的出现,对领导决策的要求越来越高。

尤其是那些事关全局的决策,一旦失误,更是一失足成千古恨,后果不堪设想。

所以,领导界有句名言,“决策的失误是最大的失误。”

我国改革开放以来,决策失误的案例屡见不鲜。

据世界银行估计,我国“七五”

到“九五”

期间,投资决策失误率在30%左右,资金浪费及经济损失大约在4000~5000亿元,这是一个多么惊人的数字!

(3)领导决策是衡量领导者领导水平高低的重要尺度。

领导者的主要任务是决策,所以,决策水平的高低,是衡量领导者优劣的重要尺度。

所谓决策水平,一是指能否作出正确的决策;二是能否正确地、创造性地实施决策。

正确地制定决策和实施决策,是一个领导者知识、能力的综合反映,是领导水平的全面体现。

尽管对不同层次的领导者的决策水平要求是不一样的,但是任何领导者都必须努力提高自己的决策水平,做一个称职的现代领导者。

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