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我跟你说个事儿，这事儿吧，听起来好像有点得罪人，但道理就是这么个道理，掰开了揉碎了，你琢磨琢磨是不是这么回事。
咱们做个事儿，不管是搞个小团队，还是弄个公司，甚至就是过日子，你总得有个“说了算”
的人吧？或者说，得有个“主心骨”
，有个“领头的”
。
那问题来了，这个“领头的”
，到底该是个什么样的人？他应该在哪？我告诉你，这事儿，老祖宗早就研究透了。
他们没用什么复杂的管理学理论，就用了最简单的比喻，把这事儿说得明明白白。
他们说啊，天在上，地在下。
天，负责往下“给”
阳光雨露；地，负责往上“长”
万物生机。
这叫“天覆地载”
，各司其职，各安其位。
这样呢，天地之间才能顺畅交流，万物才能生生不息。
你想想，要是反过来，地跑天上了，天搁底下了，那不成了一锅粥了吗？全都乱套了！
该往下的下不去，该往上的上不来，那还能有好吗？肯定不能。
这说的是啥？说的就是“秩序”
，就是“规律”
。
一个团队，一个组织，它要想发展，要想往上走，就必须得有一个清晰的、符合规律的“秩序”
。
这个秩序的核心，就是那个“领头羊”
，那个“主心骨”
，他必须“在对的位置上”
，并且“干对的事儿”
。
啥叫“在对的位置上”
？就是他得是这个团队里，认知最高、能量最强、看得最远的那个人！
他得是那个能给大家指方向、定目标、扛责任的人！
他就是这个团队的“天”
，负责给底下的人“阳光雨露”
。
啥叫“干对的事儿”
？就是他得干“领头羊”
该干的事儿！
他得去思考战略，去把握方向，去整合资源，去给大家鼓劲儿！
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