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“星宝呀，首先，你什么时候看的政治课本呀？”
成敏敏清了清嗓子，放慢说话节奏。
“去年呀，小叔的高一课本有写，妈妈，等我再多学点知识，可以买法律书给我学习吗？现在的星宝还是有很多看不懂哦~是小叔跟星宝解释了才懂的。”
“那当然是可以的了！
等你成外公回来就给宝宝请老师，宝宝呀，这个规避用工风险跟科学管理员工你又是从哪里学到的呢？”
“妈妈，规避用工风险是外公教的哦，外公还教了星宝如果想给员工好处或者奖励也要适当，不是越多越好哦~科学管理员工是外公的人力资源总监给她的下属做培训时，星宝顺带听到学习到的哦。”
“那星宝呀，如果齐康的家人过来找麻烦，你打算怎么帮齐康呢？”
周清嘉实在是好奇。
“爸爸，齐康是星宝的员工，如果齐康的家人过来欺负他，就说他们耽误了我的员工工作，对生意造成了影响，要按照工时赔偿我的损失。
还有，如果毁坏齐康的东西，我就说那些东西都是我的，一定要照价赔偿，还可以报警，说他们破坏财物。
如果齐康受伤了，就让他们赔偿误工费！
而且还是要狠狠教训一顿的那种，不然可能就会再来找茬的。”
星宝振振有词。
周清嘉夫妻俩一时都反应不过来了，产生了怀疑，这，孩子真是五岁吗？“星宝呀，这些你从哪里知道的呢？”
“妈妈，商战剧里有哦，我还问过小叔，小叔说那是正确的维权。
星宝就记住啦！”
逆天啦~大家一起看的电视剧，周清嘉是真的没想到这点的，应该说如果是自己小时候看了估计就忘记了，不会特意去记并还去验证里面的知识是真的还是假的。
“宝宝，既然聘请齐康当员工大概率可能带来风险，你为什么还要给他机会呢？”
周清嘉继续追问。
“爸爸，星宝观察了下齐康，觉得他会是认真做事的员工，所以星宝愿意在自己力所能及的范围内给予帮助。
可是星宝也是有底线的哦，如果麻烦具有延续性，因为齐康让我们的小摊生意受损，我就会解雇齐康。
爸爸，妈妈，我可是个理智的老板！”
最后这句话就连语气都是一比一还原港剧里的生意大佬。
就，天哪，夫妻俩开始有点恍惚，仿佛看到了乖乖软软的女儿已经变成了生意场上梳着大背头说话没有感情铁腕老板的样子。
好不容易缓过神来，成敏敏拉回今天的话题，“宝宝，你问关于餐饮的要求是有什么计划吗？”
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