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3 天上掉下的馅饼，往往在地上砸出一个陷阱
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晚上8点多，方玉斌急匆匆地赶回办公室。
刚才在回家的路上接到燕飞的电话，说有重要事情，让他立刻回公司。
回到公司，只见燕飞办公室的灯亮着，燕飞的秘书以及总经办的行政助理们却已下班离开。
方玉斌心中纳闷，按照公司的规矩，只要总经理加班，秘书与行政助理都会陪着。
今天怎么了，这帮人吃了豹子胆，敢把老板一个人丢在办公室？
见到方玉斌后，燕飞跷起二郎腿，表情有些严肃：“急着叫你过来，是想和你聊一聊袁瑞朗的事。”
方玉斌一时丈二和尚摸不着头脑，对上海公司来说，袁瑞朗已经是个走入历史的人物，他还能有什么事？
燕飞继续说：“我上任以后，听到不少人反映袁瑞朗的问题，在财务审计的过程中也发现一些线索。
我有理由怀疑，袁瑞朗利用跟投机制，在金盛集团项目上赚了大钱。
这个项目如今成了烂摊子，荣鼎的大笔资金陷在里面，而他自己却赚得盆满钵满。”
方玉斌的脑袋里嗡的一声，仿佛短路了。
过了几秒钟，他才强迫自己镇静下来。
方玉斌意识到，大事找上门了，此时已没有发愣的时间，必须打起十二分精神。
所谓跟投机制，是投资公司内部的一个术语，就是说公司将钱投到某一个项目时，投资经理以及负责项目的高管也要拿钱出来跟着一起投资。
这项制度的本意，是让项目操盘手更有责任心。
毕竟，项目的成败也和自家荷包相关。
不过，只需稍加利用，这项制度又会异化为投资公司内部人员牟利的手段。
对于那些风险性较高的项目，内部人员会尽可能控制跟投比例。
对于那些稳赚不赔的项目，内部人员不仅自己跟投，还会借用其他人的名义投资入股，等到成功上市后再套现离场。
钻跟投机制的空子，对于一个投资公司高管是极其严厉的指控！
如果被坐实，袁瑞朗不仅毫无任何职场前景可言，甚至还会面临牢狱之灾。
燕飞手里有多少证据？他又希望方玉斌扮演何种角色？
方玉斌不停搓着手，慢慢吐出一句：“这些事，我不太清楚。”
燕飞直视方玉斌：“什么叫不清楚？是忘记了，还是压根没有这些事？”
沉吟了一阵，方玉斌说：“就我所知，应该没有这些事情。”
燕飞显得颇为不悦：“你如果是一时记不清楚了，可以慢慢去回忆。
如果咬定这些指控都是子虚乌有，将来可得承担责任。”
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