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第45章面对冲突
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没过多久,张总监就上来送资料了,但是景佳宁却询问他关于李娜的事情。
“这个李娜在公司五年绩效考核年年都是合格,但是不好不坏,按照公司的规定,这种绩效的员工没有资格进入晋升的候选名单,可是两年前却被破格提拔成副经理?”
景佳宁实在是有些疑惑。
张总监的额头开始冒汗:“这个……当时可能是项目缺人,情况特殊……”
“特殊?”
景佳宁拿起另一份档案,摔在他面前,“你看这个王经理就更好笑了,履历上写着海外名校,还有五年跨国公司的工作经验,但是,那家跨国公司在入职的前一年就因为财务丑闻破产清算了。”
张总监的脸色瞬间变得惨白。
“你不会跟我说你什么都不知道吧?”
“我之前一直忙着跟那些股东斗,希望他们也能够真心的为公司考虑,却忘了手底下招聘这一块,你们拿着公司的最高薪酬,职责就是为了筛选和管理人才,为公司的健康发展保驾护航,可是你们都做了些什么?”
“公司成了一个筛子,什么牛鬼蛇神都能混进来,这就是你的工作成果?”
张总监腿一软,差点没站稳,他扶着桌子,冷汗已经浸透了衬衫。
“景总,这是我的失职,我马上就去查,一定把所有的问题都查清楚!”
“给你一周时间。”
景佳宁重新坐回椅子上,语气不容商榷,“重新核对一下,管理级别的人员,要以最严格的背景调查和能力评估,包括他们入职以来的所有贡献和绩效评定。”
哪些是走亲戚,走关系进来的,都得查一遍,要是想来这里混饭吃,没那么容易。
她顿了顿,补充道:“一周后,把不合格的人员名单,连同你的辞职报告,一起放到我桌上。”
张总监猛地抬头,满脸惊恐。
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