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炼器司司正欧阳墨的私人传书，如同一块投入平静湖面的巨石，在李有为心中掀起波澜。
这位执掌巡天鉴重要资源部门的大人物，其“赏识”
背后蕴含的深意，远比戒律堂的审查更令人警惕。
这不再是单纯的规则博弈，而是进入了更高层面的利益分配与站队选择。
“系统，调取欧阳墨及其派系在巡天鉴内部的势力范围、行事风格、主要政敌信息。
分析其提出‘合作’的真实意图及潜在风险。”
【信息检索中……欧阳墨，巡天鉴炼器司司正，元婴初期。
势力范围：炼器司、部分矿脉配额审批、与多个附庸家族关系密切。
风格：务实，重效率，善权术，为达目的不拘小节。
主要政敌：戒律堂部分高层、资源调配司副司主张清远。
】【意图分析：大概率看重宿主打造的供应链效率及管理模式，欲将其纳入自身政绩工程，加强对资源渠道的控制。
风险：可能被完全吞并，失去自主权，沦为纯粹工具。
】风险与机遇并存。
李有为眼神锐利，他绝不会甘心只做他人手中的棋子。
“回复欧阳司正，”
李有为对张嵩道，“言辞务必恭敬，表达受宠若惊之情，并欣然接受当面请教之邀。
但地点……建议设在流云坊市的‘清心茶舍’，那里环境雅致，且非任何一方势力核心，以示公允。”
他需要掌握一定的主动权，至少要在相对中立的地点头脑清醒。
同时，他立刻召集核心成员，宣布了一项重大决定：“即日起，启动‘无道宗-赵氏商行深度整合计划’。”
“第一，成立‘战略发展委员会’，我任主席，赵虎、张嵩、以及赵家原家主赵元魁为委员，负责所有重大决策。”
“第二，推行‘交叉持股’。
无道宗核心成员持有的‘虚拟股权’，可按一定比例，转换为未来‘新赵氏商行’（整合后实体）的实际分红权。
赵家原有核心成员，亦可凭借贡献，获得无道宗的‘虚拟股权’认购资格。”
“第三，启动‘人才梯队培养计划’。
选拔赵家年轻一代中有潜力、认同无道宗理念的弟子，由赵虎、张嵩等人亲自指导，纳入无道宗外围培养体系。”
这一系列举措，旨在打破无道宗与赵家之间的界限，从股权、人事、理念上进行深度捆绑，打造一个利益高度一致的共同体，以应对可能来自欧阳墨的吞并压力。
三日后，清心茶舍，顶层雅间。
李有为第一次见到了这位巡天鉴的实权人物——欧阳墨。
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