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咱们也得看看家里的家具了。”
卫岚转而说道，“设计师的单子转给你了，你看看还添点儿什么。”
闻言，王言拿起了手边的平板电脑，看着卫岚过来的VR实景图，房子已经装修完了，甚至都经过了除醛程序，又放了一段时间，接下来等到软装入场，还要再进行除醛等程序。
得益于龙腾智能家居业务，跟各种的家装、家电、家具厂商有着深度的合作关系，都遵循龙腾标准，合作十分良好。
这一次龙腾的大规模的家装、家电、家具，也都是在这些公司采购的。
龙腾的员工是有钱没错，龙腾也有钱没错，龙腾给员工进行家装、家电、家具都有补贴也没错，但也不是所有的员工都能消费得起龙腾自身的智能系统，高端家装、家具，那实在太贵了。
龙腾的贵，是平等的。
并不因为是员工，并不因为有补贴而改变。
而龙腾的高工资，也没有高到那么离谱。
原本每月五千的行政岗位，来到龙腾总不能赚到五万去。
王言是对员工好，但不是大撒币。
以前税后五千，在龙腾税后六千五到七千，也就是差不多了。
一般而言，龙腾的同岗位薪资，比市场价高百分之十到百分之五十之间。
这中间百分之四十的浮动，看的是个人的能力，以及相应的工作成长。
当然这只是针对于绝大多数的员工来说，人才不在此列，那是另一个维度的事情。
龙腾受欢迎的是福利，行政部门有专门的集团福利待遇部。
工作时间的统筹安排，在公司工作以及在家中办公的各种不同的待遇区分，各种补贴的落实，社保、保险、生育等等相关事务。
最简单的吃饭，在龙腾的内部办公软件之中，有着福利部联系的饭店。
想吃什么都可以预定，甚至还可以预约未来一个月的三餐，当然这是在有加班需求的情况下。
一般而言，人们还是只订午饭。
弹性、宽松的工作时间，导致早餐不太受欢迎。
而合作的饭店也不是外卖，而是规模不小，有几分名气的饭店，行政人员都是考察过的，保证干净卫生，营养健康。
送餐的人，也是集团自己雇佣的兼职。
集团买了不少的面包车，有需要他们就来开车送餐。
这是在集团没有自己食堂的情况下，做的替代，反正员工都是不花钱的。
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