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金正国在秘书的带领下，来到了自己的办公室。
还没来得及喝一口咖啡，五位部门主管，就走了进来。
他们的眼神都很复杂。
金正国太年轻了。
而且，他还是空降的“太子爷”
。
他们虽然嘴上不说，但心里肯定不服气。
“大家请坐。”
“我已经准备好了工作汇报，我先向您介绍一下审计部门的工作流程，以及目前正在进行的项目。”
审计一组的组长，郑秀哲部长主动站了出来。
他似乎早就准备好了资料。
将一大堆文件放在了金正国的面前。
“等等，我什么时候让你汇报工作了？”
“这些资料，都是为了让您更好地了解审计部门的工作。”
“我为什么要看这些资料？”
“这些都是您必须了解的内容。”
“你是想让我，按照审计部门的规矩办事？”
“”
五位主管，都沉默了。
他们似乎不明白金正国是什么意思。
“我为什么要按照你们的规矩办事？应该是你们按照我的规矩办事。”
“审计部门有二十多年的工作经验，为了提高工作效率，您必须按照我们的流程办事。”
“既然你们的流程这么完善，那为什么没有发现昌原零件厂的贪污问题？他们的厂长竟然成立了皮包公司，侵吞公司的财产。”
金正国的话，戳到了他们的痛处。
五位主管都怒视着金正国。
“审计部门要负责41家子公司，以及350多家海外分公司的审计工作，昌原零件厂也排在我们的审计计划中。”
“你的意思是，如果你们开始审计昌原零件厂，就能发现他们的问题？”
“当然，我们审计部门的员工都是精英，其中，还有很多税务部门出身的，以及持有注册会计师资格证的。”
这些主管都有一种“精英意识”
。
他们觉得自己高人一等。
这也难怪，他们在公司里总是被人排挤。
所以，他们只能用这种方式，来维护自己的自尊。
“精英意识”
，本身并没有错。
但如果把握不好尺度，就会变成“特权意识”
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