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这脸变得也太快了吧！
这态度也太双标了吧！
纪氏集团的普通员工和高层面上正襟危坐，内心深处不由对纪戎琛家里那位产生了浓浓的好奇和敬佩。
能把他们纪总拿下还治得服服帖帖，是个人物。
会议结束，纪戎琛宣布：“以后每周末策略会议取消。”
周日还要把放假员工喊回去开会的老总，丧心病狂。
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到了地下停车场，沈力已经等在保姆车前，见他过来，拉开车门：“遇哥。”
不知道其他演员和助理是怎样的相处模式，乔遇感觉沈力有点太绷着，这都三个多月了，吃苦耐劳是真吃苦耐劳，就是在他面前很拘束，导致他也放不开。
算了算了，说不定这是人沈力的安全距离。
乔遇点点头回应。
上车后接过沈力递来的润喉糖，放到嘴里“嘎嘣嘎嘣”
嚼了几下。
随即往后一仰，头靠在椅背上，偏脸看向窗外不断倒退的城市建筑。
摸着还是有些不舒服的喉咙，乔遇心想，以后在床上要适可而止了，话不能那么多。
把纪戎琛逗得失控双眼通红，快乐是真快乐，后遗症也是真折磨人。
今天晚上的会主要是针对他的后续展定位以及通告接洽，车停在盛宴传媒有限公司楼下，控制走路姿势和平时无异，乔遇径直上了三楼会议室。
敲敲门进去，里面人不多，就郑疏桐和团队里几个人。
“郑哥。”
郑疏桐的平头几个月如一日，还是之前的长度，脸上带着没什么危险的招牌性虚假笑意，气态从容地坐在中心位置，看乔遇推门进来，微微抬手，示意他坐下。
入座后看到位子上有一份企划案，乔遇拿过随手翻了翻，边看边听郑疏桐讲。
“在波士顿矩阵中，一个企业的业务组合大体分为四种，高增长高市场份额的明星型业务；高市场份额但增长滞缓主要用来割韭菜的现金牛业务；高增长但是带不来现金流的问题型业务以及低增长低市场占有率的瘦狗型业务。
经纪公司对于艺人的定位也可以分为这四种。”
e……
乔遇支棱了下脑袋。
坦白说，他听不太懂。
郑疏桐手撑在下巴上：“通俗来讲，金牛型是主要给公司赚钱的，已经很成熟的艺人，但市场占有率、商务资源已经达到了一定饱和，很难再有展；明星型是要投入大量财力物力和资源培养的，可以称为一个公司赖以为系的希望和核心竞争力。”
乔遇似懂非懂地点点头。
郑疏桐收回视线：“公司初步拟定把你当做下一个明星型艺人来培养。”
拿最好的资源演最好的戏？
乔遇眼前一亮，激动地坐直了身子。
意外之余很快想明白了经纪人的用意。
无利不起早，郑疏桐无非是在他身上看到了现成的商业价值。
两年前，盛宴传媒就开始培养自己的训练生，但需要时间，目前正是青黄不接之际，后继无力；至于新人演员，跟乔遇同一批签进来的艺人里，论颜值和演技同时能拿得出手的就只有他一个。
不过并不妨碍乔遇开心。
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