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财务不耐烦地说：“那你等会儿来拿，我要重新?造个工资条。”
凤宁从?办公室出来，碰上戴师傅，他问：“凤宁，给你发了多少?奖金？”
凤宁说：“25。
我没要。”
戴师傅一听愣住了，然后非常生气地说：“这打?发叫花子?呢！
我都有80块的奖金！
凭什么给你这么少?啊！
单是你拉回来的，做也是你在出大力。
这吴昌德欺人太?甚！
不行，我得去找他！”
凤宁说：“我也想去找他。”
师徒二人找到吴昌德，戴师傅问：“厂长?，这奖金是按照什么标准发的？”
吴昌德说：“每个人工资的70%，以前都是按照统一标准发的，虽然奖金发放的比例可能没这么高。”
戴师傅说：“所?以给凤宁发了25块钱？”
“对啊，凤宁本来是24块5，我们还?给升了5毛。”
吴昌德说。
戴师傅冷笑?：“你这糊弄谁呢？凤宁忙了大半年，你给人25块钱奖金，这说得过去吗？”
“怎么说不过去？大家的奖金标准都是这样啊。”
“凤宁是个新?人，她工资低，但是事比谁少?干了？没有她，能有这个单？你们做事不要太?缺德了！”
戴师傅说。
“戴师傅，你这话我就不爱听了。
这单是她一个人完成的？小?凤就在这里，让她自己说，我这样是不是公平公正的？”
吴昌德说完看着凤宁。
凤宁觉得这一招实在是绝，所?有人都按照这个标准来发，大家都满意，只有她不满意，她要是反对，就是得罪全厂的人。
戴师傅说：“单是凤宁拉的，活也是她干的，你除了这个标准，难道不应该给她再发点别的奖金？”
吴昌德摊摊手：“没有这个先例啊。
小?凤，你吃亏就吃在资历太?浅上，你别着急，等过两?年级别提高了，拿到的奖金就不会比大家少?了。”
戴师傅说：“吴昌德，你这奖金发放得不合理啊，这是让工资高的人奖金更多，工资低的奖金更少?，这不是打?击人的工作?积极性吗？”
“资历高的人工资自然就高，贡献也更多，多拿点奖金这不正常吗？再说戴师傅你的奖金可是最高一档。”
吴昌德说。
“我宁愿不要最高的，你哪怕所?有人奖金都一样呢，也不会让人这么心?寒！”
戴师傅气呼呼地说。
凤宁反倒要去安抚生气的戴师傅：“算了，师父，不就一点奖金吗？没有我还?不照样过来了，大家都有奖金，应该高兴才是。”
戴师傅看着徒弟，不由得心?疼，只有他知道凤宁为了那个单子?付出了多少?，结果居然被人这么对待。
大家领到奖金，都很高兴，一个个都跟凤宁道谢：“还?
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