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Jane，既然你对这些事情非常清楚，在她请你打这些报告的时候，为什么不提醒她？同事之间需要互相帮助不是吗？你的团队精神呢？”
听到这些巧珍笑出声来：“Jack，你的逻辑真的让人佩服，你让整个行政人事的人员忘记过去他们的工作习惯，说那一切都是愚蠢的，我们听见你责问Luo，问他，要坚持这些不合时宜的措施到什么时候？他的理念什么时候可以转变，符合CW的要求，你要对江城工厂的行政和HR管理推倒重来。
甚至连我们旧有的称呼都不能用，现在你问我Luo为什么不提？那不是你全盘否决的东西吗？”
米勒问巧珍：“Jane，你为什么要给Amy和Luo做这些报告呢？”
“Luo英语不好，Amy我不清楚。”
“Jack，你能回答吗？”
对过约瑟夫问。
杰克吞吞吐吐，回答地非常没有底气：“Amy比较忙！”
“Jane我记得你有一天日程表记录，拿过来，看一下。”
“就在我的笔记本上。”
“你念一下昨天一天的工作内容！”
巧珍开始念自己工作内容，从早到晚排的满满的，主要是技术质量这块的，也不乏对其他部门的支持。
米勒对他的助理说：“去把Amy叫过来！”
当艾米过来，走进了会议室，看见坐着的三个老外，笑地比花儿还甜，刚要打招呼，就听米勒问：“Amy，你能说一下昨天的工作内容吗？”
昨天？艾米想了一下，一下子愣在那里，把让实习生做的事情都凑上，都能让人感觉她几乎没做什么，当然她还提了咖啡豆。
米勒听见咖啡豆大笑了起来：“咖啡豆！
哈哈哈！
Konrad，你知道这位女士给咖啡豆贴了什么样一个标签吗？用中文写了‘仅供德国员工享用’。”
米勒让助理问艾米：“为什么会想到贴这个标签？”
这位女士并没有意识到自己做了什么蠢事：“为了节约行政开销。”
巧珍看向她：“首先，你写这些字的时候，没有发现自己在侮辱中国人吗？哪怕你也是中国人。
其二，你根本没有调查过公司咖啡的消耗，几乎都是德方人员。
江城人很少喝咖啡，或者说整个公司，会喝上一杯咖啡的，可能就你一个江城人。
这一切都说明了，你做事情之前根本没有考虑过实际的需求，而是凭着你的想象在做事。”
米勒笑着说：“我们和我们的合作伙伴之间是平等的，而我和我的员工之间也是平等的。
茶水间既然提供了咖啡，那就谁都可以喝。”
“Amy，你为什么要换掉茶水间的咖啡豆？”
“这种咖啡豆口感更好。”
老塞笑出声来：“口感不一定，不过价格肯定是贵了。”
汉斯这才笑着问杰克：“Jack，你因为Jane的实习薪资高，所以怀疑有利益输送。
这是Amy女士的薪资，比一般办公室员工也高出了60%，我们公司的薪资在江城，比市场平均水平要高，这是我们的策略，我们希望能够成为一家能吸引人才，留住人才的公司。
但是她比一般的员工要高60%，为什么？”
“她是行政主管。”
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