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恰巧黎理正在做自媒体，以往也有自媒体营销成功经验，所以才想取取经。
听完凌瑾瑜的意见，黎理先给了她非常正面的反馈与毫不吝啬的夸赞，并且说出了她觉得凌瑾瑜做得很棒的地方。
凌瑾瑜被夸得又开始不好意思，嘴角咧起来笑得快看不见眼睛，还不确定地问黎理：“真的这么好吗？不是你的女友滤镜？”
“当然不是，你做得就是很棒。
而且我觉得你的分析和思路也很好，那我们就照这个你现在这个思路详细分析一下，假如说要做互联网营销，我们应该找哪些人合作，又需要多少钱。
以及，做什么话题才会成为爆款。”
黎理说着，起身去取了自己的ipad，打开笔记软件在上面开始一点点给凌瑾瑜分析。
由于她没接触过服装行业，所以也只能按照自己所知的事情给一个大概思路，无法算得特别详细。
这也足够了。
除分析以外，黎理也给凌瑾瑜提了一嘴她想出来的营销方案，基于凌瑾瑜想法上的改进。
她的营销手法很激进大胆，就像现在想味集团的调性一样，敢想敢做。
凌瑾瑜很认同黎理的这种想法。
可黎理也实话说，像山岚这样的传统企业高层不一定能接受这种方案，除非有凌岚女士能在其中力排众议，同意凌瑾瑜这么做。
她建议凌瑾瑜可以先做一份策划案ppt出来给凌岚讲一遍，如果这个方案在凌岚那里可以通过，就直接在下周一早的例会上公布，绕过下面那些不愿意配合她的同事，强势地推进下去。
或者凌瑾瑜也可以迂回一些，不在周一例会上公布并推行，而是拿这套方案先去说服同事们，之后再层层上报。
但在她被小领导带头针对的今天，方案二可能不太合适，黎理更为推荐第一种。
黎理曾经在想味遇到过和凌瑾瑜相似的事情，最后采用的就是强势手段，雷厉风行，不听话的就全部滚蛋。
以极其高效的效率，仅用三个月时间就完成调研、策划、落实全流程。
她可以是一名谦虚的实习生，和同事和睦相处，但如果某些同事不给她这个面子，也不要怪她变脸。
只要最终结果是好的，她不在乎别人在背后怎么骂她。
可她到底要考虑凌瑾瑜的想法。
强势、激进、大胆。
这三个词构成了在工作场合上的黎理。
今夜的对话也得以让凌瑾瑜一窥那些平时她看不到的黎理的样子。
说完这件事时间已经很晚，外加工作一天很疲惫，不想再出门，所以凌瑾瑜用手机点了外卖。
等外卖时，黎理拿出了今天嘱咐马姐去取回的纸质体检报告跟医院检测报告，推给凌瑾瑜看。
电子版同样是今日上午更新到公众号内，医院也打电话提醒报告已经打印出来，随时可以去取。
凌瑾瑜已经看到过自己的结果，除了身体上有点点小毛病以外都很健康，八项检查结果也是全阴。
但她在手机上查不到黎理的，只能等到现在。
“九价我也打全了，在美国上学的时候打的。”
黎理说，还找了手机中保存着的以前的接种记录出来。
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