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我转动门把手的手突然停住——门里的打印机声不知何时停了，肖工跑调的哼歌也没了。
推开门那刻，晨光里的工位像被抽走了魂魄。
左边第三排原本坐满人的格子间，此刻空了三个。
首席工程师老周的马克杯还在，杯壁上凝结的水珠顺着杯沿滴在他常看的《电子电路设计》上；测试组小林的机械键盘歪在桌边，键帽上贴着的“改完这版就退休”
贴纸被风掀起一角；最扎眼的是项目组新招的985硕士小陆，他昨天还举着咖啡跟我汇报用户调研数据，说要把交互页的加载动画改成渐变色——现在他的工位上只剩一张皱巴巴的便利贴，边角沾着没擦干净的胶水。
我喉咙发紧，快步走到自己工位，电脑屏幕亮着，收件箱跳出三封未读邮件。
发件人分别是老周、小林、小陆，主题栏统一写着“离职申请”
。
最后一行都有相同的备注：“已与恒睿科技达成入职意向”
。
手机在掌心震得发烫，我捏着手机冲进楼梯间，按出挖人者的号码。
电话响了三声，对方接起来时带着笑：“范主管，早啊？”
“你们给了什么承诺？”
我的指甲掐进掌心，“老周还有三个月就拿年终奖，小林刚在公司附近买了房——”
“范主管，我们只是提供了更好的机会。”
他的笑声像砂纸擦过耳膜，“老周的技术总监职位，小林的房贷补贴，小陆的留美深造名额，这些……贵司给得起吗？”
我猛地挂断电话，手机砸在消防栓上发出闷响。
邹逸上周在茶水间说的话突然涌上来：“恒睿盯着你们的新项目很久了，他们会用高薪和职位动摇人心。”
当时我以为他只是提醒，现在才明白，这根本是场精准打击——老周负责核心算法，小林管压力测试，小陆刚摸透用户画像，三个人的离职，刚好切断了项目最关键的三条线。
回到办公室时，肖工正蹲在老周工位前，把马克杯里的水倒进垃圾桶：“范姐，我早上来就觉得不对劲……他们的电脑都清空了，连云盘共享权限都撤了。”
他抬头时眼眶发红，镜片上蒙着层雾气，“昨天小陆还说要请我喝奶茶，说等发布会结束……”
我拍了拍他肩膀，转身拉开抽屉。
项目进度表被我翻得哗啦响，红色标注的“最终测试”
“用户deo”
“媒体预演”
三个节点像三把刀扎在眼前。
如果今天找不到人接手，下周的发布会要么延期，要么拿半成品上台——后者更致命，公司股价会跌，我这个刚升半年的主管，职业生涯可能就此停在中层。
“肖工，把技术部的架构图调出来。”
我抓起记号笔在白板上画圈，“老周的模块需要懂ai算法的，小林的测试得找熟悉压力仿真的……”
目光扫过技术部名单，最后停在“萧明远”
三个字上。
这个总穿深灰色衬衫的“冷门天才”
，三年前用一套自主研发的编译系统拿了行业奖，之后却主动申请调去后勤技术组，说是“不想被项目进度绑死”
。
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