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这样的人，谁能与之争锋呢？”
你常感叹有些人天生就像为了当领导而存在，他们比你更容易被推上领导者的位置。
差距也许是多方面的，但其中至关重要的一项，是他拥有“决策”
的能力——这是人类社会的少数精英才具备的能力。
他的决心远比你来得快速和坚定，在困难和复杂情况面前的承受力，他远强于你。
制订策略的执行方案，通常是一个漫长且复杂的过程，这需要集中所有的精力去整合组织内部的资源，安排和管理人员，应对内部与外部的多变环境。
如果缺乏强大的意志力和志在必得的决心，决策与执行都可能半路夭折，梦想只能打水漂。
因此，一家好的公司一定需要卓越的执行力，它的团队一定是经过千锤百炼的，并由优秀人物来领导的出色的事业平台。
在这个过程中，领导级的人物所展示的优秀魅力一定具备下述三项因素：
1．积极坚定的意志，是可以让每个人在关键时刻平静下来的定心丸。
2．强烈的企图心，不达目的誓不罢休。
3．对团队的凝聚作用和感召力，时刻给予人们鼓励和安抚。
他知道，要想收获影响力，就必须为团队规划积极的前景，增强团队成员的信心。
他还知道，一切取决于艰苦漫长的执行，必须始终不停地向预定目标前进，不管遭遇多大的困难，都应竭尽全力克服。
同时，我们也有太多失败者的例子：他们并非败给了对手的实力，而是自己的意志不够坚决。
在赢得尊重和获取名望这一方面，内在的品质比你预定的目标和拥有的财富所起到的作用更加重要。
一个意志脆弱的人哪怕拥有五十亿的财富，也远不如一个意志坚定的身无分文的穷人令我尊敬。
因为钱再多都是会花光的，只有意志力才能令你终生受益无穷。
激发策略：手段
解决问题需要手段，释放自我能量当然也需要合适的策略。
人在激发自我能量的过程中，内在的激发通常有三种手段：沟通、激励和命令。
这三种方式既是手段，同时也是先后的次序。
你要善于与心灵沟通，进行认知和定位，然后让能量向正确的方向释放。
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