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第12章 没有自我批判就会陷入以自我为中心(第1页)

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第12章没有自我批判,就会陷入以自我为中心

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2018年1月17日,在“烧不死的鸟是凤凰,在自我批判中成长”

专题仪式上,任正非发表了题为“从泥坑中爬起来的是圣人”

的讲话。

相比10年前的讲话,其标题几乎相同(2008年9月2日在核心网产品线表彰大会上的讲话)。

但是两篇讲话“不同的是,10年前,我们做自我批判,是为了生存,是为了认真听清客户的需求,是为了用生命的微光点燃团队的士气,是为了打破游击队、土八路的局限和习性,是为了不掉入前进道路上遍布的泥坑、陷阱中;而10年后的今天,我们做自我批判,是为了创造一个伟大的时代,是为了成为一个伟大的战士,是为了开动航母,是为了践行人生的摩尔定律”

(1)

对此,任正非告诫华为人说:“如果我们没有坚持这条原则,华为绝不会有今天。

没有自我批判,我们就不会认真听清客户的需求,就不会密切关注并学习同行的优点,就会陷入以自我为中心的陷阱,必将被快速多变、竞争激烈的市场所淘汰。”

“从HJD48的模拟PBX交换机研发开始,到JK1000,再到A型机、C型机、B型机,128、201校园卡,A8010,无一不是在不断地优化改进自己的昨天。”

在华为,一切产品研发、设计战略都必须遵循“以客户为中心”

,否则就可能形成“以我为中心”

的产品研发、设计格局,结果可想而知。

当任正非看到华为潜在的风险时,不得不呼吁华为人实行自我批判。

任正非说道:“二十多年的奋斗实践,使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么重要。

如果我们没有坚持这条原则……必将被快速多变、竞争激烈的市场所淘汰;没有自我批判,我们面对一次次的生存危机,就不能深刻自我反省、自我激励,用生命的微光点燃团队的士气、照亮前进的方向;没有自我批判,我们就会故步自封,不能虚心吸收外来的先进东西,就不能打破游击队、土八路的局限和习性,把自己提升到全球化大公司的管理境界;没有自我批判,我们就不能保持内敛、务实的文化作风,就会因为取得的一些成绩而少年得志、忘乎所以,掉入前进道路上遍布的泥坑、陷阱中;没有自我批判,就不能剔除组织、流程中的无效成分,建立起一个优质的管理体系,降低运作成本;没有自我批判,各级干部不讲真话,听不进批评意见,不学习不进步,就无法保证做出正确决策和切实执行。

只有长期坚持自我批判的人,才有广阔的胸怀。”

(2)

任正非解释道:“只有长期坚持自我批判的人,才有广阔的胸怀;只有长期坚持自我批判的公司,才有光明的未来。

自我批判让我们走到了今天;我们还能向前走多远,取决于我们还能继续坚持自我批判多久。

别人说我很了不起,其实只有我自己知道自己,我并不懂技术,也不懂管理及财务,我的优点是善于反省、反思,像一块海绵,善于将别人的优点、长处吸收进来,转化成为自己的思想、逻辑、语言与行为。

孔子尚能一日三省,我们又不是圣人,为什么做不到呢?”

(3)

为了让华为人警醒,任正非回顾华为创业二十多年的经验教训。

任正非说道:“回顾核心网二十年的历史,我们一直是在自我批判中前进的。

从HJD48的模拟PBX交换机研发开始,到JK1000,再到A型机、C型机、B型机,128、201校园卡,A8010,无一不是在不断地优化改进自己昨天的产品。

没有昨天,就没有今天,在对错误、落后进行批判的同时,我们也自我陶冶,培养了一批有奋斗精神的英雄。

但对真理的认识是反复的,由于我们过去在程控交换机上的成功,我们在下一代产品的规划上偏离了客户需求。

2001年底我们用i应对软交换的潮流,中国电信选择了包括爱立信、西门子、朗讯、阿尔卡特、中兴在内的五家做实验,华为被排除在门外,遭受了重大挫折。

G**的MSC从G3到G6一直没有市场突破。

UMTSV8也遭遇失败。

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