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经理拿过策划案，看过之后说：“我觉得很不错啊，要不你拿出一份更好的给我？”
说完一脸严肃地走了。
李阳的策划很有风格，经理一开始就知道策划组长拿来的那些作品都是出自李阳之手，本想等李阳来告状就帮他主持正义，结果李阳一直没动静。
经理好奇，不动声色地观察了一段时间。
李阳低调的处事态度赢得了经理的好感。
公司人事变动，经理直接把李阳提拔成为策划主任。
至于那个策划组长，被公司解职了。
该低头的时候就低头，变被动吃亏为主动吃亏，这看起来傻，但却不失为一种“曲线救国”
的方法。
有时候，需要我们绕个弯，化被动为主动，用主动吃亏的方式达成我们不能直接达成的目标。
阿城是机械工程专业出身，以前就有很丰富的实习经历，他以技术指导的身份被聘进汽车装配厂，可是进去之后，他万万没想到领导只让自己做一名普通的装配工，薪水比之前谈好的低了很多。
阿城十分生气，一时之间不知道该怎么办，他做梦都想要分到技术部去。
没有直接的办法，用辞职来表达抗议也不是个好办法，阿城想了很久，决定累一点，用多干一点的方式为自己争取机会。
每天干完自己的本职工作，阿城就主动跑到技术部门义务为师傅们打扫卫生，只扫扫地也愿意。
时间长了，技术部门的师傅都很喜欢这个年轻人。
有时候打扫完了，师傅们留他聊聊天，一聊到专业的事，师傅们发现，这个小伙子肚子里很有墨水啊。
一次，复杂的模具出了问题，师傅们见他进来打扫，就随口问了他，结果凭借过硬的专业知识，他一下子就解决了。
这件事传到了领导耳中，他们了解了一下这段时间阿城的表现，觉得亏待了这个年轻人，很快把他调到了技术部。
吃亏的时候，当事者需要有较高的心理素质，冷静地分析问题，然后完全可以把被动局面变成主动，主动吃亏就是主动获得，适时地为他人作嫁衣，那么成功就会在不远处等着你。
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