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§好老师应当好人有好报
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【镜头回放】
上海市闸北区教育局于2001年下半年起全面推行优秀教师年薪制，享受年薪的教师年薪标准为5万～10万元。
在此以前，该区一位数学教师已经成为第一个拿10万元年薪的老师。
【扪心自问】
尊师重教的一个标志，就是提高教师待遇。
当时的5至10万元在上海是一个很高的年薪标准了。
该区推出这一举措，目的就是为了吸引社会上最优秀的人才到教师队伍中来。
社会上有高薪聘请的厨师、高薪聘请的美容师，为什么教育行业就没有高薪聘请的教师呢？老师作为人类灵魂工程师，理应受到全社会尊重。
一名好老师会改变人的一生，好老师应该享受到好待遇。
教师年薪是学生“发”
的
在此以前，上海市建平中学已经实施了首席教师制，年薪8万元。
电视上播出这条消息后，许多学生及其家长把该校作为填报高中的第一志愿。
他们认为，年薪制的实行、年薪的高低，实际上意味着老师的优秀程度。
他们业务水平高、课堂教学质量好、懂得学生心理、善于激发学生潜能，学生上课时“吃得饱”
，也就不必回家“开小灶”
了，既减轻学生负担，也提高了学习效率。
有了这样的好老师，学生就省下了平时的补课费。
从这个角度看，老师的年薪实际上是学生“发”
的。
老师领这份薪水也心安理得：高薪养廉。
自己再也不用偷偷摸摸在外面“扒分”
了，灰色收入终于变成合法的了。
教师流动符合市场经济规律
2001年夏季，随着苏州市某民办学校挖走南京师范大学附中校长陆一鹏之后，南京市马上有3名“重量级”
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