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即使经济形势一片大好，但这代人所经历的岁月也并非相安无事，因为他们成长在冷战的大背景下（古巴危机、肯尼迪遇刺和核军备）。
相较于今天，这一代人的媒体资源十分受限：电视机只有三个频道，信息的传达只能通过电话或者是面对面对话。
X一代（出生于1965年到1979年之间）
紧随婴儿潮之后的X一代早在他们的童年时期就经历了很大的变革。
传统的家庭结构开始瓦解，更多的母亲走向了工作岗位。
X一代的孩子们很快就学会了独当一面。
这一代人不再认为这个世界会越来越好。
石油危机、军备竞赛还有切尔诺贝利的核电站事故都给他们造成了巨大的不安。
这是一个追求财富和身份地位的一代人，同时也比他们的父母更喜欢质疑而且更讲求实用主义。
计算机、电子邮件还有第一部移动电话，这些东西的出现都改变了他们的联络方式，而且加快了工作节奏。
Y一代（出生于1980年到1995年之间）
“Why”
一代（在英语中，字母Y和单词“Why”
的发音一样）经常被描述为严于律己且激流勇进的一代。
得益于兄弟姊妹数量的减少，这一代人通常吸引了爸爸妈妈全部的注意力，他们被宠溺，被鼓励，还会因为一点点小事就受到赞扬。
这也使得他们早早地就有了一些发言权（比如，假日里应该去哪里旅行，这是他们之前的一代由于种种原因而想都不敢想的问题）。
这样的童年和专制的婴儿潮一代的成长有着天壤之别。
世界大舞台上的各类事件与整天操心不停的虎爸狼妈形成了鲜明对比：气候变化、恐怖主义（例如9·11恐怖袭击事件）还有全球化带来的劳动力市场的动**充斥了人们的眼球。
因此，这一代人以一种批判的眼光去看待职业的发展，他们追求的是自我实现以及意义，同时还追求生命中的乐趣。
在这代人身上，对雇主的忠诚是很少见的，如果雇主不能够满足他们的需求，他们就会转身跳槽。
这一代人是第一代伴随着互联网、移动电话还有数不清的电视频道长大的一代。
“Y-er”
们早已习惯借助互联网在全世界范围内建立和维护关系。
电话通信是越来越少了，短信和随后崛起的一些应用比如承担了信息沟通的任务。
Z一代（出生于1996年到2010之间）
大多数德国的Z一代都是在稳定和繁荣的时代成长起来的。
尽管所经历的家庭模式各式各样，新闻内容也被政治和经济上的动**充斥着（阿拉伯之春和经济危机）。
虽然“Z-er”
们身处这种瞬息万变的世界，但始终渴望着职场和私人生活中的一份安全感。
这一代人既被认为苛求无比，又被认为以自我为中心。
然而像是“为未来而战（FridaysforFuture）”
或者“植物星球（Pla）”
又表明这一代人并不完全是像刚刚所说的那样。
他们对于工作的态度：这也应该顺应自己的性格，并且提供发展的可能性，同时不会影响家庭生活，给予了充分的私人时间。
这一代人期待雇主们能够脑子开窍，他们想要工作日显得更加规范，而且可以把工作和生活分得很开。
他们知道他们是有资格这般任性的，因为专业人才现如今可是越来越少了。
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