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那样的话，同事们是会戴上有色眼镜来看你的。
3．注意场合
和领导保持相对的距离，还有一点要留神，这就是要注意区分不同的时间、场合和地点。
有些事可以在私下交涉，但在工作时间或公开场合，就应该有所收敛或者有所避讳，以免授人以柄。
4．虚心而有主见
和领导保持一定的距离，还有一个非常重要的方面需要提及，这就是要虚心接受领导对你的所有批评，但同时也应有自己的独特见解。
倾听领导的所有意见，而发表自己的意见应小心谨慎，避免给人留下人云亦云的感觉。
服从领导的指挥，但不简单驯服，否则他会认为你只能使用而不能重用。
5．要注意与领导者的接触频率
尤其是正副职领导超过两位的情况下，更要时常检查自己，有没有与某一位领导接触最为频繁，必须谨慎处之。
如果工作之余经常与某一领导接触，则容易引起种种不必要的猜测。
你虽“君子坦****”
，但总有“小人常戚戚”
，还是适当注意为好。
由于工作关系，你可能与某一位领导接触较多，而与其他领导接触较少。
因此，你应当注意调节“频率开关”
，寻找与接触较少的领导打交道的机会。
从保持良好的人际关系角度看，这种感情上的“平衡”
还是很必要的。
6．不要有意表白你与领导之间的亲密关系
毋庸讳言，哪一个领导都有自己喜欢的人，哪一个人也都有几个自己所尊敬的领导。
因此，某个领导对你有好感，你对某个领导很“崇拜”
，这都是很正常的。
但你千万不要轻易表露与领导者的亲密关系，尤其在公共场合更要注意。
某机关里有个同志就有这方面的教训。
某个领导与他关系不错，而他一见那位领导便迎上去东拉西扯套近乎，周围的同事都很反感，时间一久，那位领导对他也就自然而然地冷淡了。
所以，当你与领导在工作中建立起一定的感情后，一定要珍惜，否则，只能适得其反。
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