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然而，结果总是事与愿违，无论他怎样地去努力，问题还是接连不断地出现。
张先生之所以这样出力不讨好，究其原因，还是张先生“越位”
了，把本该下级所做的事情而全管了起来。
虽然，张先生事事都要亲自处理，并不见得就是不信任下属，却变相地剥夺了下属相应的处事权利，打消了下属的工作积极性。
长期下去，下属们就会这样想，既然你愿意亲自处理，那我只管汇报就行了，其他的事情就用不着我们去考虑了。
而事实上，一个人的精力和能力毕竟有限，何况并不是事事自己都很精通。
就算是有三头六臂，也难以把所有的事情处理好。
作为一位领导者，主要职责是出点子，用对人，在把握好大方向的前提下，充分调动手下人的积极性，根本就没必要事必躬亲。
最后是同事之间不能越性别之位。
李先生和王女士同在一个科室工作。
李先生能力强而精力充沛，王女士水平相对较低，身体也不是很好，工作难免拖沓，领导对此颇有微词。
王女士心里很是着急。
见到这种情况，李先生决定帮助王女士，主要是想提高她的业务能力。
王女士当然很高兴，但由于爱面子，希望李先生利用晚上时间陪她加加班。
事前，王女士还取得了丈夫的支持。
可是，在下班后的时间内，李先生却经常把电话打到对方的家里。
这就不能不让王女士的丈夫产生疑虑：白天上班在一起，晚上又经常双双加班，有点空闲还电话联系，这未免太不正常了吧？李先生帮助王女士没有错，但是，他在单位里有限度地帮助王女士，并不意味着可以不去考虑别人的丈夫和家庭。
他的行为已超出了男女交往的正常范畴，至少是处在“越位”
的位置上了。
男女同事间的相互帮助本是一件很美好的事情，但如果超出了一定的度，哪怕是当事双方真的问心无愧，也会使事情适得其反。
因此，一定要随时提醒自己，人在职场不要越性别之位。
职场需要善良也要能力
心路迷障：难道我的善良错了吗
心理咨询咨询中，一位年轻的女教师这样倾诉说：
我是一名初中教师，是个温柔善良的人，教初一年级。
现在遇到一个让我困扰的问题，请您帮帮我。
就是因为我的善良，学生不怕我，不听我的话。
主要表现是我上课的时候，学生总是故意捣乱，不好好上课，不遵守纪律。
同是这个班的学生，有些厉害的老师去上课，学生就不敢闹。
可轮到我上课了，课堂秩序就会很乱，随便说话，甚至打逗，弄得一堂课乱糟糟的。
而且，我发现还互相影响，连本来比较老实的学生，现在也变得不老实了。
为这件事，弄得我心情非常不好，晚上睡不好，还经常做梦，影响了我的工作热情和精力。
没想到学生也欺负老实人！
难道真的是“人善有人欺，马善有人骑”
？难道善良的人就该受欺负吗？学生为什么不好好上我的课？我真的不知道该怎么办了？难道我的善良错了吗？
心理透析：光有善良还不够
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