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2.吸收专业人才。
为了推进农村社区社会工作人才队伍专业化进程，应重视吸纳大专院校相关专业毕业生充实进农村社区社会工作，并使之在农村社区社会工作人才队伍中逐步提高比重。
目前，我国已有两百多所大专院校开设了社会工作专业，每年培养的毕业生约有一万名左右。
随着社会工作人才队伍建设工作的推进，有关专业教育还会继续增长和发展。
此外，除了社会工作这一专业外，还有一些相关专业，其毕业生也可适合担当农村社区社会工作人员。
在一些地方的实践中，实际上已经有少量的这类专业人才进入到农村社区社会工作的前线，并且发挥出独特而重要的作用，对于推进我国农村社区社会工作的专业化，建立中国特色的农村社区社会工作模式，促进农村社区建设的整体发展，起到了积极的作用。
因此，可采取一些必要的措施，吸引这些大专院校毕业生进入农村社区社会工作岗位。
从长远来说，要建立专业化的农村社区社会工作职业队伍，这项工作必须得到重视。
二、农村社区社会工作者配备条件
农村社区社会工作在根本性质上仍属于社会工作的范畴，而社会工作是有一定专业性的，它要求具备一定的从业资格和条件。
但是，农村社区社会工作又的确不同于其他领域的社会工作，它有自己的一些特点，特别是具有综合性，因而专业化要求的程度可以适当放宽。
考虑到我国的实际，应分别从近期要求和远期要求做不同的考虑。
近期配备要求可以不要太高，即不要求太高的专业门槛，只要求接受基本的专业培训。
所有从事农村社区社会工作的人员，都应接受一定程度的专业培训，例如规定时间的专业培训。
其中，对于第二种途径来源的大专院校毕业生，可以视为已具备基本条件，不再有额外要求。
但是对于第一种途径来源的现有农村社区工作人员，则需接受一定的社会工作专业培训。
从长期来说，无论是已经配备到农村社区社会工作岗位的人员，还是从专业人才中引进的人员，均应当提高其专业水平，加强继续教育，提升其职业资格，逐步严格配备条件。
例如，与社会工作者职业水平评价制度相衔接，明确助理社工师以上的配备资格。
这样，最终实现建立较为专业化的农村社区社会工作人才队伍的目标。
在配备方面还有一点需要考虑，就是应明确一个主管部门，负责具体操作农村社区社会工作人员的配备工作。
根据农村社区社会工作人员的特点（其职能任务的主要归属领域），适宜以民政部门负责，由其在遵循上述基本原则的前提下，制定具体程序和办法，处理有关人员转化或吸纳配备的具体事宜。
同时，民政部门也将作为农村社区社会工作人员队伍管理的统一部门，负责有关人才队伍建设的整体协调组织。
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